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薛季民書記深入各部門座談征求意見
發布時間:2013-09-16   來源:   分享到:
根據公司黨的群眾路線教育實踐活動的整體安排,公司黨委書記、董事長薛季民深入公司各業務部門和有關綜合部門,召開黨的群眾路線教育實踐活動征求意見座談會。就“四風”問題以及公司管理和業務拓展中存在的突出問題征求每個員工的意見。公司紀委書記、活動領導小組辦公室主任王曉燁及小組辦公室的有關人員參加了座談會。
9月5日、6日、9日、10日、11日、12日、13日,薛書記分別與信托一部、三部、四部、綜合財務部、投資銀行部、風險控制部、法律合規部、業務管理部等部門進行了座談。每次座談會之前,薛季民書記都首先明確主題,只聽意見建議、只找問題,不講成績、不講套話和客氣話,要切實幫助公司領導班子和成員找問題,圍繞“四風”問題,結合公司管理和發展中的突出問題,暢所欲言,為下一步領導班子進行整改和開好高質量的民主生活會奠定基礎。
參加座談會的員工結合各自工作實際,從不同角度,對公司開展黨的群眾路線教育實踐活動、公司班子成員作風建設、公司業務拓展、內部管理等方面存在的問題提出了意見和建議,同時也提出了一些工作中遇到的困難和需要公司給予協調解決的問題等等。
每次座談會后,薛季民書記都要求,有關人員會后立即對所征求的意見進行梳理分類,對找到的這些問題,能改的要立即改,涉及到公司機制性、制度性、重大決策等方面的問題,公司相關職能部門要認真研究,制定解決方案,報黨委統籌協調解決。
9月5日、6日、9日、10日、11日、12日、13日,薛書記分別與信托一部、三部、四部、綜合財務部、投資銀行部、風險控制部、法律合規部、業務管理部等部門進行了座談。每次座談會之前,薛季民書記都首先明確主題,只聽意見建議、只找問題,不講成績、不講套話和客氣話,要切實幫助公司領導班子和成員找問題,圍繞“四風”問題,結合公司管理和發展中的突出問題,暢所欲言,為下一步領導班子進行整改和開好高質量的民主生活會奠定基礎。
參加座談會的員工結合各自工作實際,從不同角度,對公司開展黨的群眾路線教育實踐活動、公司班子成員作風建設、公司業務拓展、內部管理等方面存在的問題提出了意見和建議,同時也提出了一些工作中遇到的困難和需要公司給予協調解決的問題等等。
每次座談會后,薛季民書記都要求,有關人員會后立即對所征求的意見進行梳理分類,對找到的這些問題,能改的要立即改,涉及到公司機制性、制度性、重大決策等方面的問題,公司相關職能部門要認真研究,制定解決方案,報黨委統籌協調解決。