3月7日下午，公司召開2013年深化機構改革動員暨第2次職工大會，職工大會由工會主席、紀委書記王曉燁主持，黨委書記、董事長薛季民就公司深化機構改革暨員工競爭上崗作了全面動員，黨委委員、常務副總裁杜磊就開展員工競爭上崗工作提出了紀律要求，黨委副書記、副總裁、董事會秘書姚衛東就機構改革暨員工競爭上崗方案相關情況作了說明，會議最后以無記名投票方式表決通過了《關于進一步深化機構改革和員工競爭上崗方案》。

　　為適應行業發展形勢，有效推進公司戰略規劃的實施，公司特對組織機構設置進行調整優化。同時，員工3年聘期已滿，隨同機構改革組織新一輪員工競爭上崗。黨委書記、董事長薛季民在總結了前兩輪機構改革和全員競爭上崗經驗的基礎上，強調繼續堅持“公開、公平、公正”原則，在堅持雙向選擇的基礎上，強化組織協調，進一步建立起結構合理、素質良好、均衡發展的部門團隊；要著眼于公司長遠發展，在人員配置中重視隊伍梯隊建設，解放思想，大膽培養和選拔年輕干部，為公司可持續發展奠定人才基礎；要嚴格貫徹執行黨管干部與走群眾路線密切結合的工作方針，擴大干部和廣大員工的知情權、參與權、監督權；要嚴明工作紀律、組織人事紀律和財經紀律，加強監督檢查，堅決防止和杜絕各種違法違紀行為；要妥善處理好深化改革與業務發展的關系，做到“兩手抓，兩不誤”，增強緊迫感，保證經營工作順利開展，實現公司再次創業。

　　薛季民董事長還就加快落實年度目標任務，確保公司持續穩健發展提出了要求，進行了動員。