座談會現場（王瑩 攝）

    國際在線陜西頻道報道（王瑩）：10月20日，由陜西省國資委舉辦的“追趕超越·國企在行動”主題采訪活動走進陜西省國際信托股份有限公司（以下簡稱“陜國投”），陜國投黨委書記、董事長薛季民向媒體介紹了關于推進兩項改革試點工作的相關情況。

陜國投黨委書記、董事長薛季民向媒體介紹關于推進兩項改革試點工作的相關情況（王瑩 攝）

    創新機制體制 激發企業轉型升級新活力

    陜國投作為我國第一家上市的信托公司，上市23年來積極發揮資本市場優勢，近些年來已完成兩次增資擴股，目前正在實施配股，配股完成后，公司注冊資本將增至約40億元，凈資產將突破100億元。

    之所以能取得這些重大成就，薛季民表示：“改革是公司創新發展的不竭動力。2004至2005年公司經過兩次重組，轉化體制機制，通過干部隊伍身份轉變，由‘處長’變‘經理’，有效打破‘鐵飯碗’‘鐵交椅’和論資排輩，全面優化人才隊伍管理體制。”

    據介紹，自2006年公司啟動歷史上首次全員競爭上崗改革以來，已成功實施了4輪機構改革和競爭上崗工作。實行“好人+能人”舉手制，干部選用經過述職演講、民主測評、干部考察、廉潔從業鑒定、個人事項報告審查、黨委會議研究、公示、重點崗位報備、正式聘任等選拔任用程序，有效建立了“能上能下、能進能出”的市場化選人用人機制。

    截至今年9月底，陜國投員工數500人，平均年齡35歲，碩博人員占比達到57%。如何把這些人才用好，為企業發展創造良好的環境，多年來陜國投一直在探索創新機制體制。

   信托資產規模創新高 獲首批“八大類業務”創新試點企業

參觀陜國投（王瑩 攝）

各媒體了解陜國投業務狀況（王瑩 攝）

    過去3年陜國投管理信托規模的年均復合增長率為52.40%，信托手續凈收入的復合增長率為12.19%。2017上半年公司管理的信托資產規模3563億元，營業收入5.19億元，實現利潤3.58億元，為陜西省內投融資199.6億元，一、二季度陜西省屬監管企業追趕超越點評獲得“雙優”，也被中國銀監會確定為全國首批10家“八大類業務”創新試點企業。

　　薛季民介紹，陜國投在回歸本源支持實體經濟方面圍繞陜西省內經濟建設重心全力提供投融資服務，緊抓我國經濟深度轉型和財富管理市場不斷發展的形勢，積極應對行業競爭壓力，加快“走出去”異地發展步伐，推進自身轉型升級，逐步打造全國性的地方金融機構。特別是近年來，陜國投按照戰略規劃和中心任務，公司通過多種渠道和方式不斷加大人才延攬力度，全力充實公司前中后臺力量，為公司的穩定發展和轉型升級儲備一批高素質專業人才。

　　目前陜國投設有70個部門，分布在西安、北京、上海、廣州、深圳等17個城市，打造了北京第二總部，華東和華南區域中心，全國化布局已基本完成。三年來，陜國投駐省外機構已從8個發展到42個，基本覆蓋全國經濟發達地區，陜國投主營業務收入省外占比已超過70%，有效帶動和支持了陜西省經濟建設。

　　以兩項改革試點為契機 在落實“五新戰略”中實現追趕超越

　　多年來，陜國投作為陜西省改革試點先鋒，通過不斷深化改革，在金融信托行業轉型發展和競爭加劇等形勢下不斷完善和發展，2016年，陜西省國資委在省屬國有企業開展“六項改革”試點，陜國投承擔著“董事會選聘經營層”“薪酬分配差異化”兩項改革試點任務。

　　薛季民說，通過改革，將進一步調動經營層工作的積極性，不斷完善深化法人治理結構，通過薪酬分配差異化改革，有效吸引市場化高級人才和留住人才，這也是解決人才強省的必要條件。

　　據了解，陜國投作為陜西省屬上市企業，相對于一般企業改革涉及面多、情況復雜。為此，陜國投曾多次走訪、調研，開專家學者論證會，結合對標企業，研究定制工作方案，并且不斷優化方案和措施，請管理咨詢公司進行指導和支持，對改革試點方案進行不斷的豐富和完善。

　　薛季民介紹，方案主要思路是經營班子實行市場化選聘，執行市場化薪酬與考核辦法，實行“從市場中來，到市場中去”和能升能降工效掛鉤機制，以求高效激發活力，適應市場競爭形勢。

　　陜國投按照陜西省國資委關于公司“兩項試點”改革精神，結合陜西省委組織部和陜西省金融辦有關意見，正在積極穩妥推進該項改革試點工作。2015年陜國投還先行試點選聘了個別市場化高級管理人員。薛季民表示，陜國投將以兩項改革試點為契機，不斷引進人才，努力在落實“五新戰略”中實現追趕超越。