“十年寒窗終不負，破繭成蝶亦可期”。今年公司員工子女參加高考佳績頻傳，先后有8位員工子女分別被復旦大學、中國人民大學、西安交通大學、西南政法大學、陜西師范大學和美國紐約大學、美國杜蘭大學、美國羅格斯大學錄取。為進一步關心關愛員工，增強公司凝聚力和榮譽感、歸屬感，弘揚重視教育、尊重知識、鼓勵成才的企業文化，公司組織開展了“金秋助學”活動。

公司黨委高度重視，黨委書記姚衛東將省勞模10萬元獎金委托公司工會為公司員工應屆高考錄取子女建立助學激勵金，并向每一位受獎勵子女送上親筆簽名的賀信。公司工會認真梳理匯總員工家庭及子女上學情況，代表公司向員工逐一送上賀信和祝福，發放獎學金，還為每一位子女送上生活慰問品，其中一位深圳業務部員工子女的慰問信和慰問品通過郵寄方式送達。

姚衛東書記在賀信中希望受到獎勵的員工子女帶著父母的囑托和公司的祝福開啟人生新的歷程。一是立大志。志存高遠、心懷天下，把人生和科學、時代、民族、國家結合起來，肩負起國家強盛民族復興的使命，樹立遠大的志向。二是廣交流。在大學廣闊的知識和文明海洋里博覽眾長，不僅向專業知識學習，而且向專業外學科知識學習；不僅向學貫中西的老師學習，而且向來自大江南北的同學學習；不僅鉆研功課，而且培養體音美情操；開闊視野，增長見識，強壯體魄，淬煉世界觀、價值觀和人生觀。三是多自立。學會自己管理自己，管理自己的飲食起居，管理自己的學習計劃，管理自己的行為習慣，管理自己的社會交往，管理自己的健康安全，自己自律，走的更穩、飛得更高。