11月24日至28日，為幫助新員工盡快適應工作崗位，公司組織開展了2023年度新入職員工集中培訓。黨委副書記、董事祁鎖鋒出席活動并講話，2023年度新入職員工參加了培訓學習。

黨委副書記、董事祁鎖鋒在講話中指出公司穩健發展的三個“秘笈”是優秀的人才隊伍、市場化的選人用人機制和管理體制機制的不斷革新，強調新員工要牢固樹立合規經營理念，認真學習規章制度，恪守職業道德，弘揚公司文化，積極探索信托轉型發展道路，與時代潮流同向而行，在實干奮斗中實現人生價值。

公司原監事長黎惠民赴培訓班與新員工座談交流，以親歷者視角回溯了公司的發展歷程，采擷記憶中的關鍵事件和歷史時刻，總結不同發展階段的經驗與啟示，勉勵新員工要提升學習能力、獨立思考能力和創新思維能力，做到對事業熱愛、堅持、專注、專業。

培訓采用積分制管理，團建活動、培訓紀律、課堂互動、學習筆記及結業考試均進行賦權積分，開展積分評比。在結業式上，公司對優秀小組及學員進行了表彰，同時，優秀應屆生課題小組進行了成果匯報。

本次培訓內容豐富、主題突出，通過集中系統的學習，參訓學員對信托行業、公司發展都有了全面深入的理解認識。在培訓過程中，學員們嚴格遵守培訓班各項要求，嚴肅課堂紀律，強化學用結合，為開啟在陜國投的新里程奠定了良好的基礎。參訓學員紛紛表示，將以此次入職培訓為新起點，從心出發、全力開跑，主動將自己的人生理想融入公司發展，與公司同頻共振、雙向奔赴，為推動公司高質量發展貢獻智慧力量。