10月8日，公司舉行業(yè)務審查運營部門與業(yè)務部門正副職崗位競聘演講及考評大會，黨委書記、董事長薛季民出席并主持會議，公司領(lǐng)導班子成員、中層以上管理人員及全體員工參加了會議，駐外部門通過視頻參加會議。

        此次共有來自省內(nèi)外各部門的104位員工參加競聘演講，競聘人員通過思想政治素養(yǎng)、全局觀念和擔當精神、履職情況和工作成效等多個層面闡釋了自身能力及優(yōu)勢，充分展示了陜國投骨干隊伍的風采。按照公司《深化機構(gòu)改革暨干部選拔任用、員工競爭上崗的實施方案》，演講測評采用公司領(lǐng)導考評打分與員工民主測評打分相結(jié)合的方式確定每個參加競聘人員的成績，確保了競聘工作公開、公平、公正。后續(xù)，公司還將根據(jù)演講和測評結(jié)果，對部門正副職崗位競聘候選人進行組織研究和干部考察，最終確定合適的崗位人選。

        長期以來，公司始終堅持深化改革，特別是深化選人用人和激勵機制方面的改革。本次大會已是公司繼2006年以來的第5次部門正副職崗位競聘演講和測評會議，會議為專業(yè)人才提供了展示自我的舞臺、定期競聘上崗的機會，構(gòu)建了能上能下的通道，通過這一方式已累積提拔優(yōu)秀骨干青年經(jīng)理64人，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了源源不斷的新鮮血液與能量。