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信托財富管理轉型之如何推動標品營銷和銷售?
發布時間:2022-07-29   來源:   分享到:

01. 歲歲年年人不同


2022年1月1日新規過渡期結束,行業正式進入資管新規后時代。所有資管機構在同一個游戲規則下短兵相接:首先,不得承諾保本收益;其次,重新定義標與非標資產,且范圍覆蓋全市場資管產品;最后,禁止多層嵌套。


毫無疑問,新規后最受傷的恰恰是過去十來年最拉風的信托同行們。曾經的他們,憑借地產、基建和通道業務,左手把各類證券、公募、私募按在地上摩擦,右手積累了數量可觀的高凈值客戶資源,談笑間與銀行手拉手一起登上行業鄙視鏈頂端(如果有的話)。


02. 幾家歡喜幾家愁?


2018年新規頒布,隨著“兩壓一降”和“三轉一定位”的提出,原信托看家本領之一的“非標融資”一夜之間淪為重點盯防對象。今年4月,最新公布的信托業務分類調整,體現了監管繼續壓降非標融資的明確態度。基本可斷定,此業務全面叫停只是時間問題。總而言之,標品化、凈值化轉型迫在眉睫,這是一場與時間賽跑的競爭,不過大家站在不同的起跑線。


對于頭部信托機構來說,一方面標品投資的能力建設起步較早,轉型相對輕松;另一方面業務多元,有足夠的騰挪空間從容完成轉型。但大多數中腰尾部信托公司更依賴傳統業務,轉型挑戰困難重重。


資管新規對市場的深遠影響體現在方方面面,關鍵詞還挺規整,就是各種“嚴禁+X”:比如,嚴禁剛性兌付、嚴禁資金池、嚴禁多層嵌套、嚴禁產品拆分。這些術語看起來就艱澀,客戶大概率聽不懂也沒有搞懂的欲望,唯獨“賣者盡責、買者自負,打破剛性兌付”這樣的表述,卻是能立刻激起客戶生理反應的字樣。尤其那些買慣非標固收的信托客戶們來說更是如此。不可思議的眼神之余,他們趕忙去其他家咨詢,兜兜轉轉后喃喃道:原來是玩真的啊?房子肯定是不敢再買了,現在怎么連“明碼標價”(預期收益率)的“理財”都沒了(各類資管產品包括信托,在客戶眼里統稱理財)?


幾輪折騰下來,信托理財經理[1]的客戶盤子逐漸開始分化,有的被金交所定融計劃拽走,有的開始向公募私募分流,有的直接躺平沉睡了。當然,還有些信托客戶對非標固收”不離不棄“持有過程確”驚心動魄“。近年來,各類耳熟能詳的風險事件你方唱罷我登場,客戶也在“開獎,幸好沒中,平復心情,再開獎”的輪回中跌宕起伏。


03. 價值百萬的問題——賣慣非標的信托財富團隊,掉轉頭來就能賣好凈值波動的標品嗎?


當然不可能,更不現實。然而,現實狀況是:大多數信托財富業務的經營層,還在重復刻舟求劍式的錯誤。非標固收時代,那些激發團隊拉動營銷的路徑和方法,以后不可能奏效了。道理很簡單,一夜之間市場變了、對手變了、客戶需求變了、產品變了、服務重心變了、方法論也變了。依靠昨天的戰法來打一場未來的戰爭,總不能僅靠銷售團隊的滿腔熱血加赤手空拳吧?轉型壓力之下,在市場一線戰斗的理財經理們,已經聽夠了監管呼吁和動員口號;那些理性且官方的表態,只會加深他們的焦慮和無助;他們渴望的是理解和支持,期待的是能切實解決實際問題的方案和工具。


04. 信托產品營銷側該如何突圍?


其實,任何產品營銷轉化為業績成果,最終都是由三個關鍵要素構成:線索數量、線索轉化率、運營效率。因此,要實現業績突圍,無非是把它們掰開揉碎,找出癥結所在并逐個擊破。


非標固收時代,當然不用研究這些。因為在剛兌信仰的庇護下,唯有額度和收益率才是硬道理。然而,當在架熱銷換成了凈值浮動的標品,那么一切都變了。


首先,理財經理發現獲客挺難線索真少,更別提什么MGM了(客戶轉介紹);


其次,好不容易約到愿意見面聊的客戶,以前幾句話就能按銷售邏輯順利關單。品牌、剛兌、財政收入、擔保、抵押,諸如此類娓娓道來,客戶總會被征服。如果沒有,那就是隔壁家競品收益率更高。沒事啊!買賣不成情誼在,歡迎下次再PK。現在,理財經理全程高能,在旁征博引的間隙中試圖邏輯自洽,先九天攬月再五洋捉鱉,到頭來依然不敵客戶懵懵地問道:風險大嗎...賠了咋辦?


最后,看在這么多年沒踩過雷的面子上(或是運氣上),終于有客戶愿意投點試試看。嘿嘿,真正的考驗才剛剛開始,市場一點點風吹草動,都可能撩撥到客戶敏感的神經,凈值一次次回撤,都可能吞沒對理財經理脆弱的信任。更煩的是,不同客戶投的產品也不同,合作的管理人不同、投資策略不同、風險因子不同、產品設計不同、運營日歷也不同,好記性肯定是靠不住,再加上爛筆頭也還是搞不定啊!  


通過對標品營銷成功經驗的提煉與總結,我們發現以下三個方面至關重要:


1)重塑理財經理的專業人設,客戶需要發現曾經的政信/地產專家,還是個資本市場投資多面手;


2)真正幫助理財經理搞定銷售現場,因為標品關單是個系統工程,僅靠理財經理在前線死磕毫無意義;


3)精細化運營實現高效服務,因為在標品市場客戶的選擇更多、客戶需求更復雜、產品更難講明白、干擾因素的影響更直接、投后服務難度更大。


最后,以上三個方面的建設要因地制宜,按優先排序做針對性突破。當全部完成后,再關注每個環節如何更高效地融匯貫通,并形成合力。


05. 具體要如何實現?


簡單概況,分四步走:營銷獲客、銷售轉化、服務運營、突破融合。


采用精心設計、用心打磨的內容、工具、交互、服務和體驗,有組織、有節奏、有策略地引導每一個線索客戶,順著“觀察者—興趣者—購買者—使用者—傳播者”這一路徑,在客戶旅程中循環往復。在此途中,一直陪伴客戶身邊那個最關鍵、最核心的角色,就是理財經理。因此,以上所有的美妙構思,必須以理財經理為抓手,以幫助他們解決客戶需求為最終落腳點。以終為始,由此向下依次展開。


第一步:抓線索,不能僅靠勤奮


試問我們的理財經理,每天應該都會努力用微信觸達客戶:朋友圈發個財經早報,精挑細選的文章資訊要單獨發送給重點客戶,精心編輯好產品推介話術群發給分組客戶,諸如此類孜孜不倦。這些都沒問題,但是:隔著屏幕的客戶收到了嗎?點開頁面了沒?資料下載了么?哪些內容看了?哪些沒有看?看的內容是幾秒掃過還是完整讀完?讀完后有沒有任何裂變?


事實上幾乎所有信息都石沉大海,沒有一絲漣漪。


然而,要把線索客戶從一個“觀察者”拉到“興趣者”,這些信息可謂最基礎的要素。如果連這些都不得而知,那么理財經理也只能靠拼手速拼勤奮,憑借主觀且片面的判讀,在運氣的加持下等待機會窗口。但對于我們信托機構來說,這些還不可怕。最可怕的是,當我們渾渾噩噩原地踏步時,隔壁其他機構有可能,對同一個高凈值客戶做著看似相同的努力;唯一不同的是他們日拱一卒,通過對線索的記錄分析為客戶經理捕捉更多的主動權,爭取更恰當的互動機會,周而復始從而形成良性循環。久而久之,越來越多Intime、Relevant、Contexual 的內容,最終促成量變到質變,客戶成為對競爭對手的”興趣者“。


第二步:抓現場,不當甩手掌柜


營銷過程中最復雜、最考驗理財經理的環節,就是與客戶溝通的銷售現場,在標品營銷中更是如此。信托客戶是一群極具特色的群體:


1)跨機構、跨品類、高凈值,因此更注重私密,KYC必須悄無聲息自然流暢;


2)高額但低頻,因此建立信任更慢決策更慎重,現場溝通節奏必須有理有據,邏輯深入淺出;


3)或多或少的非標投資經驗,因此對剛兌產品的路徑依賴,可能會對組合投資抱有成見,投資理念引導必須輕松易懂且交互友好。


這些,無論是數據收集、信息歸納、洞見提煉的工作量,還是可視化呈現、結構化表達的復雜度,或是理念引導、價值主張的精煉闡述,都不可能也更不應該,完全依賴理財經理的臨場發揮。其實,做到以上這些也只是勉強及格,離最后關單還差點意思。市場、培訓、產品、投研等中臺部門不能當甩手掌柜,應該結合機構自身的品牌和產品貨架,仔細研究、總結績優銷售的優秀實踐,錘煉出一套最佳關單方法論。最好還能通過技術手段將其固化下來,便于團隊復制,把一個個“興趣者”通過“講故事、做分析、給方案”轉為“購買者”;再通過“提案、執行、復盤”讓“購買者”享受專業的投后服務,最終成為滿意的“使用者”。


第三步:抓效率,從容實現可規模的個性化


財富管理業務的本質,其實就是CP匹配(Client-Product Match)。在非標時代,因為產品的剛兌固收特性,CP匹配的難度及業務深度很難真正體現理財經理的專業價值。標品營銷則完全顛覆了這些。


首先,客戶不再是整齊劃一的”臉譜“,不問還好,一問就是:收益越高越好,期限別超過2年。現在,不同客戶有不同的年齡、職業、投資經驗、財富積累、流動性需求,因此派生出不同的收益目標、風險偏好、規劃周期、需求目標。


其次,產品也不是簡單粗暴的保本保息:只能比拼的是額度和收益。如今,不同產品有不同的相關系數、策略容量、風險因子、收益/風險貢獻度,有時可獨領風騷、有時則需組隊出擊。


然而,CP匹配之后游戲才剛剛開始,隨著客戶各項KYC要素的變化,都有可能直接或間接影響原本的CP匹配,因此需要長期跟蹤服務,并根據實際變化做出相應且及時的調整。即使客戶情況沒有任何改變,但市場發生了變化,CP匹配也要做投后評估,并可能觸發調倉預警或動態平衡。這只是服務一個客戶的工作量,如果管理客戶數,上升至幾十或破百,那將成為巨大的效率挑戰。當然,任何挑戰都蘊含著無限的機遇。


在技術手段的加持下,我們可采用成熟的解決方案,那就是基于對客戶的分層分群和客戶需求的深度理解,將營銷、銷售、服務、運營做體系化貫通,用專業流程實現個性化和規模化的完美兼容。邏輯很簡單,只有規模化,才有可能承載業務增長的完整閉環:“使用者”成長為“傳播者”,最終裂變出新的“觀察者”。


第四步:抓整合,先重點突破再深度融合


理論上來講,以上三個環節的能力建設,如果能齊頭并進當然最理想。但是,現實情況往往是資源有限,希望先出效果再追加投入。那么,就要避免平均發力。根據信托機構目前現狀,具體問題具體分析,找到最佳突破點。用有限的資源,在最佳杠桿位置撬動,先摘垂下的果子,快速出成績,再逐個擊破。


關于如何通過現狀分析尋找突破點,有一套成熟的方法論,即業內聞名的IMTOP模型:Investor投資客戶、 Market市場營銷、Team團隊、Output業績產出、Product產品貨架。先分項拆解再匯總分析,最后得出結論。因篇幅有限,在此簡單列舉三條輔助判斷的經驗法則:


1)業務形態越簡單,最佳突破點越接近“抓線索”。比如:非標固收產品的營銷,獲客比轉化更重要,客戶資源比專業能力更重要;


2)關單率和產品滲透率越低,最佳突破點越接近“抓現場”。因為,不是線索數量不夠,而是線索轉化質量欠佳;


3)理財經理團隊的人均服務客戶數越多,顯而易見越需要在“抓效率”方面優先突破。


06. 結語:信任,才是整個財富管理行業存在的終級價值


15年前帶領筆者入行的導師,曾經有段非常經典的總結:


A rookie always goes after yields, a master often looks out for risks, but a guru does one thing only: cultivating trust. 


用個大白話總結一下:“行業里新人追逐收益,老手關注風險,但大師只干一件事——培育信任。”時至今日仍然適用,與君共勉。



作者:李 楠

來源:顧 問 云